Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan. Moeljono, djokosantoso, 2003, good corporate goverment, jurnal manajemen dan. Dalam jurnal tersebut akan dibahas tentang apa itu budaya organisasi dan pengaruhnya. The behavior of such subordinates as consideration by the conduct for a decision. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Sebelum mengarah kepada definisi budaya organisasi, berikut ini adalah definisi organisasi dan budaya itu sendiri. Budaya organisasi suatu perusahaan mencerminkan nilai dan norma yang menjadi visi dan misi perusahaan. Due to the small number of employees in the company. Budaya sebuah organisasi ada yang sesuai dengan anggota atau karyawan baru, ada juga yang tidak sesuai sehingga seorang anggota baru atau karyawan yang tidak sesuai dengan budaya organisasi tersebut harus dapat menyesuaikan kalau dia ingin bertahan di. Budaya organisasi diadakan dalam kerangka pikiran umum anggota organisasi.
Hasil uji regresi linier sederhana menerangkan bahwa budaya organisasi pada penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, hal tersebut ditunjukkan dengan konstata sebesar 5,236 hal ini menunjukkan bahwa ratarata kepuasan kerja karyawan jika. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersamasama dan secara parsial terhadap kinerja karyawan di pt pln persero wilayah suluttenggo. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal hubungan budaya organisasi dengan kinerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Contoh makalah budaya organisasi contoh makalah docx.
Sedangkan budaya organisasi juga mengacu ke suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggotaanggotanya dan yang membedakan. Budaya sebuah organisasi ada yang sesuai dengan anggota atau karyawan baru, ada juga yang tidak sesuai sehingga seorang anggota baru atau karyawan yang tidak sesuai dengan budaya organisasi tersebut harus dapat menyesuaikan kalau dia ingin. Jika budaya organisasi kondusif terhadap pelaksanaan strategi organisasi dan terbukti merupakan factor penentu keberhasilan pencapaian. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di pdam. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf.
Komitmen organisasi didefinisikan oleh beberapa peneliti sebagai ukuran dari kekuatan identitas dan keterlibatan karyawan dalam tujuan dan nilainilai. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan merupakan jurnal yang membicarakan tentang kebiasaan karyawan yang dipengaruhi oleh budaya dalam organisasi apakah bisa meningkatkan kinerja karyawan tersebut. Penelitian ini meninjau lebih jauh bagaimana pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan sekarputih kec. Budaya organisasi sangat penting bagi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya, sehingga perlu dikelolah secara serius. Budaya organisasi budaya organisasi adalah apa yang dipersepsikan karyawan dan cara persepsi itu menciptakan suatu pola keyakinan, nilai, dan ekspektasi ivancevich, dkk, 2006. The authors argument doesnt need to be in line with editors. Kepemimpinan dalam budaya organisasi madani jurnal. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf setiap perusahaan tentu memiliki budaya masingmasing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi dan kepuasan. Tujuan manajemen budaya organisasi adalah untuk mempertahankan budaya organisasi. Nilai dari tenaga kerja yang semakin beragam dibentuk jauh sebelum seseorang memasuki organisasi. Isuisu sosial budaya jantro was published to develop and enrich scientific discussion for scholars who put interest in sociocultural issues in indonesia.
Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan politeknik negeri padang, jurnal ekonomi dan bisnis volume 2 1. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, kinerja organisasi terhadap kepuasan karyawan, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dalam kinerja organisasi. Menganalisis variabel budaya organisasi yang mempunyai pengaruh dominan. Kinerja organisasi menjadi peranan penting sebagai tolok ukur keberhasilan sebuah organisasi atau perusahaan. Fakultas ekonomi universitas negeri surabaya unesa dan diterbitkan 2 dua kali dalam setahun. Pdf budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hasil ini menunjukkan secara parsial variabel budaya organisasi, berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Berikut ini adalah jurnal media pembelajaran seni budaya organisasi yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang budaya organisasi e government pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini.
Budaya sebuah organisasi yang punya kemungkinan paling besar untuk membentuk standar dan etika tinggi adalah budaya yang tinggi toleransinya terhadap risiko tinggi, sedang, sampai rendah dalam hal keagresifan, dan fokus pada sarana selain itu juga hasil. Jurnal manajemen dan bisnis, volume 14 no 02, oktober 2014. Pada uji t diperoleh nilai signifikansi t hitung variabel budaya organisasi sebesar 0,000. Keberhasilan mengatasi berbagai masalah merupakan dasar bagi tumbuhnya budaya organisasi. Budaya organisasi merupakan norma, nilai nilai, asumsi, kepercayaan, filsafat, kebiasaan organisasi, dan sebagainya isi budaya organisasi yang dikembangkan dalam waktu yang lama oleh pendiri, pemimpin, dan anggota organisasi yang disosialisasikan dan diajarkan kepada anggota baru serta diterapkan dalam aktivitas organisasi sehingga. Maka dari pembahasan ini dapat kita disimpulkan bahwa teori budaya organisasi ini merupakan teori yang memiliki pengaruh penting dalam teori dan penelitian di bidang komunikasi organisasi. Penelitian yang bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara persepsi perawat pelaksana tentang budaya organisasi dengan kinerjanya di ruang rawat inap sebuah rs di bogor ini, merupakan penelitian cross sectional yang melibatkan 1 perawat. This study aims to determine the effect of partial and simultaneous organizational culture and organizational commitment to the performance of employees. Budaya organisasi pengantar budaya organisasi merupakan bagian dari msdm dan teori organisasi.
Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi dan motivasi secara bersamasama terhadap kinerja karyawan di pt multi bintang indonesia. Budaya organisasi budaya organisasi didefinisikan sebagai nilainilai, kepercayaan dan prinsipprinsip yang berfungsi sebagai dasar system manajemen. Budaya perusahaan corporate culture memang sulit didefinisikan secara tegas dan sulit diukur, namun bisa dirasakan oleh sumber daya. Pdf the study is intented to measure the associative type of organizational culture on the performance of employees in auto 2000 surabaya.
Jurnal hubungan budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Budaya organisasi biasa disebut juga dengan budaya perusahaan yang sering jugadisebut budaya kerja, semakin kuat sumber daya manusia makin kuat pula budaya perusahaan, makin kuat juga dorongan untuk berprestasi. Ini menjadi salah satu pembeda antara satu organisasi dengan organisasi lainnya. Jurnal ilmiah penelitian,fakultas ekonomi universitas atma jaya yogyakarta. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang budaya pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. The population in this study is all employees who exist in pt pegadaian persero kanwil i medan, which amounts to 60 people. Pdf budaya organisasi budaya organisasi anggi septian. Tentang jurnal kirim dan submit jurnal cara download jurnal ejurnal menu. However the achievement of goals in an effort to keep observing the behavior of his subordinates where such behaviour form a culture within the organization. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja, komitmen, dan kinerja karyawan di sman 9 pontianak this study is aimed to describe and to find the influence of organization culture toward work motivation, commitment and performance.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Com budaya organisasi terdiri dari dua kata budaya dan organisasi. Teori budaya organisasi, jurnal manajemen, bahan kuliah manajemen, teori budaya organisasi home about. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Pengaruh langsung yang terjadi dapat dijelaskan sebagai berikut.
Leadership is a major factor in the achievement of the organization goal. Sumbersumber budaya organisasitosi, rizzo, carroldalammunandar, 2001 2. Abstrak budaya organisasi mengacu kepada sistem makna bersama yang dianut oleh anggotaanggota organisasi yang membedakan organisasi itu dari organisasi lain. Oleh karena itu merekrut, memilih, dan mempertahankan. Editors welcome theoretical or researchbased article submission. The population is the sum total of the object of research. Salah satu faktor eksternal yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner. Contoh makalah ini mudahmudahan cocok dijadikan sebagai contoh untuk anda yang sedang mencari referensi makalah seputar tema manajemen, organisasi, kewirausahaan, ekonomi dan lainlain terkait dengan contoh makalah budaya organisasi download, makalah budaya organisasi doc. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja. Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi. Kerangka kerja ini berisi asumsi dasar dan nilainilai.
Pengaruh dari nilainilai yang ada di masyarakatkeyakinankeyakinan dn nilainilai yang dominan dari masyarakat luas misalnya kesopansantunan dan kebersihan. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja. Theory x and y represent the behavior of individual antagonists and cooperative in. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal budaya organisasi 2015 pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini.
Asumsi dasar dan nilainilai diajarkan kepada anggota baru sebagai cara untuk melihat, berpikir, merasa, berperilaku, dan mengharapkan. Budaya organisasi dapat diperkuat dengan mewariskan nilai inti dari satu generasi ke generasi berikutnya. Jurnal penelitian, gratis dan terlengkap, donwload jurnal pdf gratis. Pdf pengaruh budaya organisasi terhadap peningkatan. Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dan karyawan pada yayasan tri asih jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersamasa. Budaya organisasi pengertian, fungsi, karakteristik.
Organisasi dapat mencapai efektivitas hanya ketika karyawankaryawannya berbagi nilai. Jurnal ini diharapkan sebagai wahana komunikasi dan media. Dosen manajemen stie asia malang abstraksi tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja secara parsial dan. Instrumen yang digunakan adalah instrumen budaya organisasi dan kinerja yang telah dimodifikasi. Budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja karyawan. Teori budaya organisasi ini, dicetuskan oleh pacanowsky dan odonnell trujillo. Makalah budaya organisasi lengkap ruang belajar ilmu. Untuk mencapai kerberhasilan tersebut kinerja organisasi banyak dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya adalah dari faktor kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi itu sendiri. Setiap perusahaan tentu memiliki budaya masingmasing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Makin kuat budaya organisasi, semakin kurang manajemen perlu itu memperhatikan penyusunan aturan dan pengaturan formal untuk memandu perilaku karyawan jika mereka menerima budaya organisasi itu. Msdm budaya organisasi dilihat diri aspek prilaku, sedangkan teori organisasi dilihat dari aspek sekelompok individu yang berkerjasama untk mencapai tujuan, atau organisasi sebagai wadah tempat individu bekerjasama secara rasional dan sistematis untuk mencapai tujuan. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di. Teori budaya organisasi jurnal manajemen, bahan kuliah. Dengan kata lain, budaya organisasi adalah esensi dari kehidupan organisasi.
1034 296 820 413 1486 302 572 746 436 475 1532 17 1419 1223 70 117 1187 417 1314 800 225 702 1122 1404 467 210 638 1016 735 140 1397 856 1222 518 1292 962